FAQ

• Når får jeg svar på søknaden min?

  Vi behandler søknader fortløpende og kommer tilbake til deg så raskt som mulig.

• Jeg ønsker en karriere i Athene, men finner ingen stilling som passer meg. Hva gjør jeg?

  Vi er alltid på utkikk etter flinke folk! Uavhengig om du er nyutdannet eller har flere års erfaring med regnskap, økonomi eller IT- Vi vil veldig gjerne høre fra deg, kanskje er du akkurat den vi ser etter. 
  
  Du kan enkelt sende inn en søknad i boksen for åpen søknad i listen over stillinger over her.

• Hvilke utviklingsmuligheter har man i Athene?

  Vi er veldig opptatt av å skape utvikling innad i selskapet. Med ny vekstpartner vil vi kunne tilby våre ansatte enda større utviklingsmuligheter. Vi ønsker å bygge videre på den sterke kulturen i Athene, og skape det mest fremoverlente, kompetente og sammensveisede teamet i bransjen.
  
  Vi er en arbeidsgiver som er villig til å legge til rette for deg. Hos oss er det den ansatte selv som setter begrensninger i forhold til sin egen utvikling. Om den ansatte vil, så finnes det store muligheter.

• Hvordan ser rekrutteringsprosessen ut?

  Hos oss går man som regel alltid gjennom 3 runder med intervju. Vi holder av 1 time til hver runde.

  1. gangs intervju - bli kjent: Vi starter alltid med en bli kjent samtale. Her presenterer vi Athene som selskap, hvem vi er og våre verdier. Videre er jo selvfølgelig fokuset å bli best mulig kjent med deg som søker. Vi jobber oss strukturert gjennom din CV, og snakker tykt og tynt om hvem man er både på og utenfor jobb/skole.
  

  2. gangs intervju - case: Vi tar opp tråden fra sist, og oppsummerer det vi har pratet om. Videre får man tildelt en case som tar ca. 15-20 minutter. Casen varierer ut i fra hvilken stilling man har søkt på.

  3. gangs intervju - hilse på vår daglig leder: Her skal man inn til en hyggelig samtale med vår daglig leder Arild Haavik. Formålet er å avklare usikkerhetsmomenter.  

• Tips til CV

  En god CV er ofte det som får deg fra papirbunken til intervju. Det er på det papiret vi leser først, og dermed der vi får førsteinntrykket. Vi har derfor listet opp noen tips til hvordan du kan utarbeide en god CV og hva den bør inneholde.

  Personalia: Her bør du liste opp navn, bosted, alder og kontaktinformasjon som telefonnummer og e-post.

  Bilde: Dette er frivillig, men det kan være fint for oss å ha et ansikt å linke CV´en til. Dette gjør også lettere å huske nettopp deg. Bruk et bilde fra brystet og opp, der ansiktet ditt kommer tydelig frem.

  Utdanning: Skriv ned hvilke skoler du har gått på. Ha skolen du gikk på sist øverst, slik at det mest relevante kommer frem først i CV´en.

  Jobberfaring: Skriv opp bedriften(e) du har jobbet for, tidsperioden du jobbet der og noen ord om hva du gjorde i jobben. Start med den nyeste erfaringen først og avslutt med den aller første jobben du hadde.

  Annen erfaring: Dersom du har jobbet som frivillig, hatt politiske verv eller noe lignende hvor du har hatt ansvar, så skriv dette ned her. All erfaring er god erfaring.

  Kurs: Har du tatt noen kurs på fritiden, på skolen eller hos tidligere arbeidsgiver? Få det ned på CV´en.

  Språkkunnskaper: Snakker du flere språk? Skriv det ned og gjerne spesifiser hvor godt du behersker de.

  IT-kunnskaper: Dersom du mestrer PowerPoint, Excel eller andre programvarer kan det være fint å oppgi. Kanskje du er godt kjent i et program du har brukt hos tidligere arbeidsgiver?

  Fritidsinteresser: Dette er ikke et must, men kan være fint for å danne et bilde av hvem du er som person. Kanskje har du noen hobbyer som er relevante for jobben, eller kanskje du har noe til felles med arbeidsgiveren?

  Referanser: Referanser er de personene som allerede kjenner deg, som arbeidsgiveren kan snakke med dersom han/hun ønsker det. Det kan for eksempel være den forrige sjefen din, treneren din, læreren din eller en du har jobbet sammen med på et tidligere prosjekt. Disse trenger ikke å oppgis før arbeidsgiver spør om det. En god idé kan være å skrive “Referanser oppgis ved forespørsel”.

  Tenk godt igjennom hvem du vil bruke som referanser og vær sikker på at disse personene vil si noe fint om deg. Spør om du kan oppgi de som referanser og si ifra når du har vært på intervju slik at de er obs på at de kan bli kontaktet.

  CV-mal: En god idé kan være å prøve å se på eksempler på CV´er eller søke opp maler. Det finnes utallige nettsider som tilbyr gratis mal til CV, slik at den ser mer spennende ut.

  Tydelig språk: Bruk korte setninger og eventuelt punktmarkeringer som inneholder stikkord med erfaringene dine.

  “Less is more”: Se for deg at du selv skal gå igjennom en haug av CV´er, da hadde du satt pris på om du slapp å måtte lese igjennom flere sider. Trekk frem det som er relevant for akkurat den jobben.

  Struktur: Har du en god struktur på CV´en din fremstår du mer seriøst og troverdig, og gir et bedre førsteinntrykk.

  Les godt igjennom stillingsannonsen: Se etter nøkkelkvalifikasjoner i stillingsannonsen og få frem disse i CV´en dersom disse passer deg.

  Følg disse tipsene og bruk god tid på CV´en din for å få den så lukrativ som mulig.